Un chantier logistique pour retrouver le chemin de l’emploi
Aux Restos du Cœur du Hainaut-Cambrésis, l’insertion professionnelle fait pleinement partie de notre action. À Raismes, notre Atelier et Chantier d’Insertion (ACI) logistique permet à des personnes éloignées de l’emploi de reprendre progressivement une activité professionnelle, de retrouver des repères et de construire un projet adapté à leur situation.
Le chantier accueille des salariés en contrat d’insertion qui participent aux activités logistiques nécessaires au fonctionnement de l’association : réception des marchandises, stockage, préparation des commandes, manutention ou encore respect des règles d’hygiène et de sécurité. Cette activité constitue avant tout un support d’apprentissage et de remobilisation. L’objectif n’est pas nécessairement d’orienter les salariés vers les métiers de la logistique, mais de leur permettre de développer des compétences utiles dans de nombreux secteurs : ponctualité, autonomie, organisation, travail en équipe, respect des consignes ou capacité à tenir un rythme de travail.
Chaque parcours est construit individuellement. Les personnes accompagnées peuvent rencontrer différents freins à leur retour à l’emploi : mobilité, logement, difficultés administratives ou budgétaires, garde d’enfants, maîtrise du numérique ou encore manque de confiance. L’accompagnement proposé permet de travailler progressivement sur ces difficultés tout en construisant un projet professionnel réaliste.
Les salariés peuvent également bénéficier de formations, d’immersions en entreprise et de périodes de mise en situation professionnelle, afin de découvrir des métiers, confirmer un projet ou acquérir de nouvelles compétences. L’ACI travaille pour cela avec de nombreux partenaires du territoire : France Travail, Département du Nord, Maisons Nord Emploi, Mission Locale, Cap emploi, organismes de formation, associations et entreprises.
Les résultats obtenus montrent l’intérêt de cet accompagnement. En 2025, 27 personnes ont été accompagnées par le chantier. En 2026, huit salariés peuvent être accueillis simultanément et, sur la période 2026-2027, environ 44 personnes différentes pourront bénéficier du dispositif. Dès le début de l’année 2026, trois salariés accompagnés ont accédé à un CDI.
Pour les deux prochaines années, les Restos du Cœur du Hainaut-Cambrésis souhaitent renforcer encore les liens avec les entreprises, développer les immersions professionnelles, mieux valoriser les compétences acquises et agir plus tôt sur les freins pouvant empêcher un retour à l’emploi.
À travers ce projet, notre ambition reste simple : faire de l’ACI logistique un véritable tremplin vers l’emploi durable, en permettant à chacun de reprendre confiance, de développer ses compétences et de construire progressivement son avenir professionnel.
Ce projet est soutenu dans le cadre du Fonds de Transition Juste (FTJ) de l’Union européenne.